1111111111111111111111
首页 > 新闻中心 > 地方资讯 > 正文

奎屯“倍增计划” 培养优秀年轻干部

2019-02-27 11:37 伊犁日报  

摘要:近年来,奎屯市高度重视优秀年轻干部的培养选拔和使用,大力实施80、90后年轻干部“倍增计划”,切实把优秀年轻干部选出来、培养好、使用好。

伊犁新闻网讯(通讯员任永雄 卢征强)近年来,奎屯市高度重视优秀年轻干部的培养选拔和使用,大力实施80、90后年轻干部“倍增计划”,切实把优秀年轻干部选出来、培养好、使用好。

奎屯市坚持“政治不过关坚决不储备”的原则,实行源头培养,把对党忠诚、干净担当作为储备优秀年轻干部的首要标准,建立全市100名优秀年轻干部数据库,实行动态更新。

实施基层培养5年行动计划,每年遴选20名左右机关优秀年轻干部到社区(村)任职锻炼,到政法、经济、信访部门工作,时间不少于1年。制定年轻干部周、月、季、年工作任务清单,给年轻干部交任务、教方法、压担子、定目标,任务完成后及时召开效果评估会,切实帮助年轻干部弥补知识弱项、能力短板、经验盲区。

突出正向激励,从政治激励、精神激励入手,坚持评先选优、发展党员向年轻干部倾斜,原则上比例分别不少于四分之一。市属各部门单位中层岗位按照不少于三分之一比例由年轻干部担任,为想干事、敢干事的年轻干部搭建舞台。

建立优秀年轻干部信息数据库,由市属各党(工)委、党组每半年向市委组织部专题报告一次年轻干部培养工作,每半年向市委组织部推荐1-3名优秀年轻干部。市委组织部常态化开展专题调研,不断优化干部队伍结构。

责任编辑:马艳

返回首页
相关新闻
返回顶部
千赢网页手机版 <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <文本链> <文本链> <文本链> <文本链> <文本链> <文本链>